01Situação
Um sócio deixa de trabalhar na empresa, mas mantém 50% do capital. Continua recebendo distribuições no mesmo patamar de antes, embora a operação passe a depender exclusivamente do outro sócio.
02Regra
Remuneração pelo trabalho não é o mesmo que distribuição pela propriedade. Pró-labore paga a função exercida; bônus reconhece o desempenho no período; distribuição de lucros remunera o capital investido. Confundir os três é confundir por que cada sócio recebe o que recebe.
03Pergunta para os sócios
A empresa distingue claramente pró-labore, bônus e distribuição de lucros — em critério, em periodicidade e em documento?